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Dozent:innen

Dr. Ronald Burger war über 20 Jahre Laborleiter des Trainings- und Bewegungswissenschaftlichen Labors der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Er ist Dozent an verschiedenen Hochschulen und Autor für verschieden Fachzeitschriften. Dr. Burger gilt als Experte für Regenerations- und Schlafmessung sowie der Ansteuerung der unterschiedlichen Parameter. Darüber hinaus ist er im wissenschaftlichen Beirat der World Cryo Union. Mit INKOBE∞ hat er eine hochfunktionale Gymnastik entwickelt, die mit dem Innovationsaward des Wellnessverbandes ausgezeichnet wurde.

Christian Mörsch leitet am IST-Studieninstitut unter anderem die Seminare „Progressive Muskelrelaxation und Lizenzprüfung“ sowie „Autogenes Training und Lizenzprüfung“ in den Weiterbildungen „Stress- und Mentalcoach“ und „Entspannungstrainer/in“. Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre sowie der Sozial- und Wirtschaftspsychologie war er sechs Jahre lang als Dozent an der Universität zu Köln tätig, bevor er sich selbstständig machte und heute die „Stress-Management-School“ leitet. Er hat sich auf den Fachbereich Stressmanagement spezialisiert und ist von den gesetzlichen Krankenkassen zertifizierter Kursleiter für Progressive Muskelrelaxation und Autogenes Training. Mörsch arbeitet für mehrere Unternehmen im Rahmen von Betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen, gibt Prüfungsvorbereitungskurse an zehn Gymnasien und ist Fortbilder für Entspannungstechniken.

Dr. Alexandra Löwe ist Diplom-Ökonomin, Personal- und Business Coach und hat zusätzlich den Master in Prävention, Sporttherapie und Gesundheitsmanagement erworben. Sie verfügt über mehrere Lizenzen im Fitness- und Wellnessbereich, darunter eine Yogalehrerausbildung. Ihre Promotion im Themenfeld digitale Prävention und Gesundheitsförderung an Hochschulen hat sie an der Deutschen Sporthochschule Köln abgeschlossen. Berufliche Stationen führten sie unter anderem in die Bereiche Personal Training, Projektmanagement sowie die Assistenz der Geschäftsführung in einer Premium-Fitnessstudiokette. An der Hochschule ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig, mit den Schwerpunkten Stress- und Regenerationsmanagement, Resilienz und Gesundheitspsychologie. Zudem leitet sie die psychologische Beratungsstelle sowie das Projekt „Healthy Habits“, ein Programm zur Gesundheitsförderung der Studierenden an der IST-Hochschule.

Publikationen

Lange, M., Löwe, A., Stassen, G. et al. Health literacy, health status and health behaviors of German students– study protocol for the “Healthy Habits” cohort study. BMC Public Health 21, 1523 (2021). https://doi.org/10.1186/s12889-021-11542-w
Woldert, N., Löwe, A., Eckert, K., Witte, K. & Lange, M. (2023). Gesundheitskompetenz von Studierenden und deren Einfluss auf den Alkoholkonsum. Leipziger Sportwissenschaftliche Beiträge, 63(02), S. 21-44.
Maaß, L., Hrynyschyn, R., Lange, M., Löwe, A., Burdenski, K., Butten, K., Vorberg, S., Varnfield, M., Gorga, A., Grieco, V., Restivo, V., Vella, G., & Holl, F. (2024). Challenges and alternatives to evaluation methods and regulation approaches of medical apps as mobile medical devices: An international and multidisciplinary focus group discussion. JMIR [Accepted; In-Print: DOI: 10.2196/preprints.54814]
Lange M, Lowe A, Kayser I, Schaller A. Approaches for the use of Artificial Intelligence in workplace health promotion and prevention: A systematic scoping review. JMIR AI. 2024 Jul 10. doi: 10.2196/53506 Titel anhand dieser DOI in Citavi-Projekt übernehmen. Epub ahead of print. PMID: 38989904

Oliver Heintz ist gelernter Sportphysiotherapeut, Sport- und Tourismusmanager und Europaökonom. Von 1990 bis 2001 betreute er verschiedene deutsche Nationalmannschaften und das deutsche Olympiateam 1996 in Atlanta, war Manager der Cassiopeia-Therme in Badenweiler und arbeitete dann sieben Jahre als Geschäftsführer und Kur- und Tourismusdirektor für die Balinea Therme und die Bade- und Kurverwaltung GmbH in Bad Bellingen. In Bern konzipierte er die exklusivste Freizeitanlage der Schweiz und führte bis 2010 als Managing Director die Geschäfte am Bernaqua. Mit dem aquabasilea eröffnete er dann als Managing Director die vielfältigste Wasserwelt der Schweiz. Bevor er wieder nach Deutschland zurückkam, arbeitete er als Senior Project Manager Sport-Freizeit-Tourismus für die Andermatt Swiss Alps. Seit Sommer 2013 ist er als Geschäftsleiter Bäder und Freizeitanlagen in Freiburg für das Keidel Mineral-Thermalbad und acht Frei- und Hallenbäder zuständig. Seit 15 Jahren ist er als Dozent im Bereich Sport-, Wellness- und Tourismusmanagement/-marketing an verschiedenen Einrichtungen in Deutschland und Japan tätig.

Frank Rose, geschäftsführender Gesellschafter der PROVA Unternehmensberatung GmbH, hat ein Studium der Betriebswirtschaft (FH) abgeschlossen und ist seit 35 Jahren in der Freizeitbranche tätig. Seine Schwerpunkte liegen in der Beratung, Organisation und in der Personalführung. Des Weiteren ist er als Sachverständiger im Bäderwesen anerkannt. Die Berufs- und Arbeitspsychologie sind sein besonderes Steckenpferd und mit den Qualifikationen „Master of Business-Trainer“ und „Master of Train-the-Trainer ist er ein gefragter Business-Coach und psychologischer Berater in der Bäderbranche. Sein Leitspruch in der Mitarbeitermotivation lautet: „Wir müssen den Mitarbeiter dort abholen, wo er steht, um mit ihm große Ziele zu erreichen.“

Friedericke Kirsten ist staatlich geprüfte Diätassistentin sowie Gesundheitsmanagerin (M.A. Health Business Administration, B.A. Gesundheitsmanagement). Sie ist zudem IHK-geprüfte Ausbilderin, Führungskräfte-Coach und Trainerin für Ernährungsbildung bei Erwachsenen und Kindern. Als Mentorin begleitet sie pädagogische Fachkräfte dabei, Essenssituationen in Kitas und Schulen bewusst zu gestalten, wobei die Freude am gemeinsamen Kochen und Essen stets die Basis für ein gesundes, genussvolles Ernährungsverhalten bildet.

Als Gründerin und Geschäftsführerin von Ernährungswandel entwickelt und realisiert sie Konzepte in den Bereichen Prävention, praktische Ernährungsbildung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).Ergänzend dazu deckt das Unternehmen auch die zertifizierte Ernährungsberatung und Ernährungstherapie ab.

Seit 2004 ist smartsleep-Gründer Dr. Markus Dworak von dem Thema Schlaf fasziniert. Bereits in seiner Doktorarbeit befasste er sich damit, warum wir jeden Tag schlafen müssen und welche Faktoren wichtig für unsere Erholung im Schlaf sind. Seinen Forschungshöhepunkt erreichte er als Stipendiat an der renommierten Harvard University in den USA und mit der Auszeichnung der Deutschen Gesellschaft für Schlafforschung und Schlafmedizin. Er ist Autor zahlreicher Publikationen und des Springer-Buches „Schlafcoaching“ und verfügt über eine ausgewiesene Expertise in den Bereichen Schlafmedizin, Sportwissenschaft, Ernährung und Longevity. Am IST-Studieninstitut ist er zudem für Weiterbildungen im Bereich Schlaf & Longevity zuständig.

Christian Kunert gilt als internationaler Experte im Fitness- und Gesundheitssport, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, trainingswissenschaftliche Theorien für die Sportpraxis leb- und anwendbar zu machen. Seine Ausbildung hat er 1999 an der Ruhr-Universität Bochum (RUB, Deutschland) als Diplom-Sportlehrer abgeschlossen. Seine beruflichen Schwerpunkte liegen seit mehr als 20 Jahren in den Bereichen Gesundheitsmanagement und -beratung. Dabei befasst er sich überwiegend mit Einzel-, Gruppen- und Unternehmenscoachings und hat für unterschiedliche Ziel- und Altersgruppen anerkannte und zertifizierte Vital- und Gesundheitssportkonzepte entwickelt. Die Konzeptveröffentlichungen in Büchern sowie unzählige nationale und internationale Publikationen in Fachzeitschriften runden seine Tätigkeitsfelder ab (www.christiankunert.de). Darüber hinaus hat er konzeptbegleitende Schulungen für Trainer und Übungsleiter im Fitness- und Gesundheitssport entwickelt, die er in einem eigenen Fort- und Weiterbildungsinstitut durchführt (www.gesundheitsakademie-vital.de). Zusätzlich ist er in der universitären Lehre an verschiedenen privaten Hochschulen in den Studiengängen Sportmanagement, Gesundheitsmanagement sowie Sportwissenschaft tätig.

Nach der Ausbildung zur staatlich geprüften medizinisch-technischen Laboratoriums-Assistentin und einjähriger Tätigkeit in der Forschung an der LMU München studierte Monika Speier Diplom-Oecotrophologie an der Technischen Universität München-Weihenstephan. Nach Abschluss des Studiums entschied sie sich für die berufliche Selbständigkeit und arbeitet seither in verschiedenen Bereichen der Ernährungsberatung, Ernährungstherapie und Gesundheitsförderung. 2003 erwirbt Sie als Zusatzqualifikation das Zertifikat Ernährungsberaterin VDOE, eröffnet ihre Beratungspraxis und erweitert die freiberufliche Tätigkeit unter dem Namen „ars edendi Ernährungsberatung, -therapie, Konzepte“. Die Kunst des Essens ist seither der verbindende Rahmen für die unterschiedlichen Tätigkeiten wie Einzel- und Gruppenberatungen, Seminare und Schulungen für Multiplikatoren, Dozententätigkeit und Betriebliche Gesundheitsförderung. Neben der ernährungswissenschaftlichen Ausrichtung hat sich Speier auch in den Bereichen Kommunikation und Beratungsmethodik weitergebildet.

Anna Hüsing ist seit September 2022 als Dozentin für das IST tätig. Sie unterstützt zudem den Fachbereich Gesundheit und Wellness bei allen Themen rund um Ernährung. Nach ihrem Bachelorstudium engagierte sie sich für verständliche Wissenschaftskommunikation. Der Schwerpunkt liegt dabei auf allgemeinen Ernährungshinweisen und präventiven Handlungsansätzen zur Vermeidung ernährungsbedingter Erkrankungen.

Dr. Brigitte Bäuerlein ist seit 2003 als Dozentin für das IST tätig. Sowohl am IST-Studieninstitut als auch an der IST-Hochschule betreut sie den Fachbereich Ernährungslehre. Die Ernährungstherapie ist ein weiterer Arbeitsbereich. Bäuerleins Praxis in Gevelsberg ist Anlaufstelle für Menschen mit ernährungsabhängigen Krankheiten. Die Schwerpunkte ihrer Beratung sind die Adipositas und Nahrungsmittelunverträglichkeiten. Sie verfügt über langjährige Erfahrung als Autorin und Journalistin zum Thema Ernährung und ist regelmäßig als Expertin beim ZDF zu sehen. Bäuerlein hat in München-Weihenstephan Ökotrophologie studiert und an der Uniklinik Heidelberg promoviert. Seither arbeitet sie als freiberufliche Ökotrophologin und ist zudem ausgebildete Fitness-, Rücken- und Personaltrainerin.

Christina Borschel verantwortet am IST-Studieninstitut die Weiterbildungen „Resilienztraining“ und „Gesunde Führung“. Neben dem fundierten theoretischen Wissen, das Frau Borschel als Diplom-Kauffrau, Burnout-Coach, Stressmanagement-, Achtsamkeits-, Selbstmanagement-, Mental- und Entspannungstrainerin auszeichnet, vermittelt sie im Rahmen der Weiterbildung ihr praxisorientiertes Know-how zur Umsetzung. Sie verfügt über die Expertise aus 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Management Development aus internationaler KMU- und Konzernarbeit. Zudem ist sie Inhaberin von „HOME of ENERGY“.

Prof. Dr. Olaf Bogdahn verantwortet an der IST-Hochschule für Management seit dem 1. Juni 2013 die Professur BWL 1 mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Personalmanagement, besondere Managementperspektiven und Kommunikation sowie Leadership Skills. Zusätzlich berät er Unternehmen unterschiedlichster Branchen insbesondere zur Personal- und Organisationsentwicklung. Er begleitet großflächige Veränderungs- und Strategieprozesse, trainiert Führungskräfte und führt Teamentwicklungsmaßnahmen durch. Mittlerweile verfügt er über mehr als 30 Jahre Praxiserfahrung in verschiedenen Unternehmen und Positionen sowie aus freiberuflicher Beratungstätigkeit. Zu seinen beruflichen Stationen gehörten der AOK Bundesverband, Mannesmann Mobilfunk und Vodafone Deutschland. Hier verantwortete er über viele Jahre die Organisationsentwicklung in internationalen Großprojekten. Seit 2008 arbeitet Herr Prof. Dr. Bogdahn als freiberuflicher Berater und Trainer. In den letzten Jahren war er zusätzlich als Lehrbeauftragter an der Hochschule Trier, PH Weingarten und Hochschule Niederrhein in den Fächern Human Resources, Unternehmensführung und -strategie sowie Diagnostik tätig. Er studierte zunächst Wirtschaftswissenschaften an der Universität Duisburg und promovierte später im Fach Psychologie an der PH Weingarten.

Prof. Dr Olaf Bogdahn has been responsible for Business Economics at the IST School of Management since 1 June 2013, focusing on Corporate Management and HR Management, Special Management Perspectives and Communication as well as Leadership Skills. In addition, he advises companies from a wide range of industries, particularly on personnel and organisational development. He supports large-scale change and strategy processes, trains managers and carries out team development programmes. He now has more than 30 years of practical experience in various companies and positions as well as from freelance consultancy work. His professional experience includes positions at AOK Bundesverband, Mannesmann Mobilfunk and Vodafone Germany. Here he was responsible for organisational development in major international projects for many years. Prof Dr Bogdahn has been working as a freelance consultant and trainer since 2008. In recent years, he has also worked as a lecturer at Trier University of Applied Sciences, Weingarten University of Applied Sciences and Niederrhein University of Applied Sciences in the subjects of human resources, corporate management and strategy as well as diagnostics. He initially studied economics at the University of Duisburg and later completed a doctorate in psychology at Weingarten University of Applied Sciences.

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Publikationen

Bogdahn, O., Merz, T. (2023): Richtig streiten lernen – Wie wir Meinungsverschiedenheiten austragen, in: Arbeit und Arbeitsrecht, Jg. 78 (9)
Merz, T., Bogdahn, O. (2022): Dimensionen wirksamer Führung, in: Perspektiven, Jg. 51 (4)
Bogdahn, O., Merz, T. (2022): Führung vs Oppositionsmentalität - Überzogene Erwartungen, Empörungskultur und Besserwisserei, in: Arbeit und Arbeitsrecht, Jg. 77 (5)
Bogdahn, O., Merz, T. (2022): Von der Söldner zur Teammentalität - Handlungsfelder für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, in: Arbeit und Arbeitsrecht, Jg. 77 (1)
Bogdahn, O., Löwe A. (2019): Erfolgs- und Stressfaktoren im Fernstudium, in: Bauer, M. J., Seppelfricke, T.: Tagungsband zum Round-Table-Gespräch Stress im Studium, in VÖ für 2. Quartal 2020, Utz-Verlag München
Löwe A., Bogdahn, O. (2019): Resilienz im Hochschulkontext, in: Bauer, M. J., Seppelfricke, T.: Tagungsband zum Round-Table-Gespräch Stress im Studium, in VÖ für 2. Quartal 2020, Utz-Verlag München
Kayser, I., Bogdahn, O. (2019): "The Paradox Of Perceived And Actual Performance And A Typology Of Mobile Network Users". In Proceedings of the 27th European Conference on Information Systems (ECIS), Stockholm & Uppsala, Sweden, June 8-14, 2019. ISBN 978-1-7336325-0-8 Research Papers

Alina Stollmeier ist in verschiedenen Bereichen der Sozialen Arbeit und als Erzieherin tätig gewesen. Nach ihrer Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin absolvierte sie an der evangelischen Hochschule Bochum ihr Studium zur stattlich anerkannten Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin B. A. des Weiteren durchlief sie eine Weiterbildung zur Soziotherapeutin/ Sozialtherapeutin und systemische Familienberaterin/ Sozialberaterin. Zur Zeit arbeitet sie für einen Bildungsträger als psychologischer Coach, Gruppencoach und als Soziotherapeutin. Nach mehrjährigen Berufserfahrungen in der Jugendhilfe, im "Ambulant Betreuten Wohnen" und in Projektarbeit, arbeitet sie seit 2019 nebenberuflich als Dozentin.

Alexandra Kroczewski ist seit September 2014 Dozentin an der IST-Hochschule für Management. Ihre über 30-jährige Erfahrung im Sport- und Fitnessbereich begann als Leistungssportlerin in Chemnitz. Einige Jahre später erfolgte der Wechsel in die Fitnessbranche. Danach durchlief sie alle Bereiche und war schließlich mehr als sieben Jahre Club- und Group-Fitness-Managerin für regionale und internationale Unternehmen. In dieser Zeit hatte Sie neben der organisatorischen Leitung auch Budget- und Personalverantwortung. Parallel absolvierte sie ihren ersten Diplom-Studienabschluss an der TU Dresden mit den Fächern Soziologie, Psychologie und BWL. Hinzu kamen zahlreiche Aus- und Weiterbildungen – unter anderem ein Zweitstudium (MBA Sportmanagement) und die Ausbildung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (IHK). Seit 2008 arbeitet sie als Dozentin, Gutachterin und Mentorin für verschiedene Bildungseinrichtungen und Hochschulen wie die IST-Hochschule. Ihre Schwerpunkte liegen in der Betriebswirtschaftslehre, dem wissenschaftlichen Arbeiten und dem Sportmanagement.

Stefan Spieren ist Facharzt für Allgemeinmedizin und Allgemeinchirurgie mit eigener hausärztlicher Praxis. Neben diversen Fort- und Weiterbildungen im ärztlichen Umfeld, hat er einen Master of Business Administration absolviert. Als Experte und Vorreiter im Bereich der Digitalisierung von Praxisprozessen ist er besonders engagiert, wenn es um den Ausbau unternehmerischer Kompetenzen von Ärztinnen und Ärzten sowie deren MitarbeiterInnen geht.

Elisabeth Salzmann blickt auf mehr als 20 Jahre praktische Erfahrung als Führungskraft in mittelständischen Unternehmen und börsennotierten Konzernen zurück. Als Systemisch-Integrativer Coach (SIC), ausgebildet bei Prof. Dr. Migge, ist sie heute im Personal und Business Coaching tätig und Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching (DFC e.V.). Sie ist zusätzlich ausgebildete und geprüfte Trainerin im Bundesverband zertifizierter Trainer und Business Coaches (BZTB e.V.) sowie lizensierte STRUCTOGRAM® Trainerin. Ihre Ausbildung zum Stress- und Mentalcoach hat sie am IST gemacht. Seit einigen Jahren ist sie mit der Communiversity GmbH erfolgreich im Coaching-Segment tätig.

Dshamilja Schmeing ist studierte Sportwissenschaftlerin im Bachelor- und Master. Ihre Arbeitsschwerpunkte bei VisionGesund Gesellschaft für betriebliches Gesundheitsmanagement mbH liegen in der Koordination und Moderation von Workshops in den Bereichen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Durch Ihre Zusatzqualifikation „Referentin für rückengerechte Verhältnisprävention“ hat Sie die Expertise vor allem in dem Bereich Ergonomie und Arbeitsplatzanalysen. Durch ihr Studium hat Sie Ihre Stärken in der Sporttherapie vertiefen können und durch die Projektkoordination von Sport- und Bewegungscamps in Deutschland und der Schweiz wurde ihre Organisationsfähigkeit gefördert. Als ehemalige Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Wuppertal bringt sie eine hohe Expertise im Bereich der Forschung und Wissenschaft mit sich und legt viel Wert auf die studienbasierte Anwendung von Methoden.

Axel Wertz ist Dozent für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Geschäftsführer der TSV Bayer Dormagen Gesundheits GmbH. Nach abgeschossenem Studium an der Deutschen Sporthochschule Köln im Fachbereich Behindertensport und Rehabilitation mit dem Schwerpunkt Psychisch Kranke/Verhaltensauffälligkeiten führte ihn sein beruflicher Werdegang zunächst einige Jahre an die Rheinischen Kliniken des LVR nach Viersen-Süchteln, wo er unter anderem in der Forensik und im Suchtbereich therapeutisch tätig war. Parallel dazu lehrte er bis 2007 Gesundheits- und Bewegungswissenschaften am Europa-Berufskolleg des Johann-Michael-Sailer-Instituts und danach am Berufskolleg des Erzbistums Köln. 1998 folgte der mehrfache Deutsche Meister in der Leichtathletik dem Ruf seines Stammvereins nach Dormagen und engagiert sich seither im Betrieblichen Gesundheitsmanagement für Bayer. Als IST-Dozent legt er großen Wert auf die Verknüpfung theoretischer Grundlagen mit der betrieblichen Praxis.

Verena Jungkind leitet seit 2014 den Bereich Prävention und Gesundheitsmanagement im Gesundheitsresort Freiburg. Ihr Bachelor-Studium Sportwissenschaft absolvierte Sie mit dem Schwerpunkt Gesundheitsförderung & Sporttherapie an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Bereits während ihres Master-Studiums Rehabilitation und Gesundheitsmanagement an der Deutschen Sporthochschule Köln war sie am Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation GmbH Köln im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement tätig. Dabei war sie unter anderem für die Analyse von industriellen Arbeitsplätzen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Einsatz. Während ihrer Zeit als Sporttherapeutin bei der SG Langenfeld 92/72 e.V. hat sie die Ausweitung des Bereichs Betriebliche Gesundheitsförderung mit voran getrieben. In ihrer jetzigen Position ist sie für die Konzeption, Planung und Durchführung von Gesundheitsprogrammen für Firmenkunden aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen verantwortlich. In der Durchführung der Programme zählt das Gesundheitscoaching für Führungskräfte und Mitarbeiter aus diversen Berufssparten zu ihrem Tätigkeitsschwerpunkt. Präsentations- und Moderationskompetenzen sind für ihre Arbeit besonders wichtig.

Michael C. Maier ist seit 2012 als einer der ersten Dozenten im Bereich des Studiengangs Betriebliches Gesundheitsmanagement für das IST-Studieninstitut im Einsatz. Nach seiner kaufmännischen Lehre und seiner Ausbildung zum Sportpädagogen (TU München) sowie seinem Studium der Kommunikationswirtschaft (Diplom) und Betriebswirtschaft folgte die Ausbildung zum Systemischen Organisationsentwickler an der Grundig-Akademie in Nürnberg. Er besitzt die Trainer A-Lizenz im Freizeit- und Breitensport und arbeitet seit über 20 Jahren im Bereich Sport, Gesundheit und Tourismus. Seine beruflichen Wege in leitenden Funktionen führten ihn durch einige europäische Länder, in denen er immer wieder in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Seminare, Athletentrainings (Skisport) und Projektleitung für Bike-/Freizeitparks und Gesundheitszentren tätig war.

Rebecca Schnelle ist als Dozentin für das „Betriebliche Gesundheitsmanagement (IHK)“ beim IST tätig. Sie begleitet seit 2013 Webinare und Seminare im Rahmen der Weiterbildung. Seit mehr als 10 Jahren hat sich Frau Schnelle als Expertin im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) etabliert. Aufgrund ihrer wissenschaftlichen Ausbildung zum Master of Health Administration an der Universität Bielefeld verfügt sie über ein fundiertes Expertenwissen in dem Bereich. Darüber hinaus besitzt Sie einschlägige Praxiserfahrungen: Von Konzeptentwicklungen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement in großen Konzernen bis hin zu Projekten im Bereich der Primär Prävention. In ihrer Position als leitende Client Success Senior Managerin war Frau Schnelle über 6 Jahre als externe Beraterin tätig. Sie betreute Firmenkunden strategisch im Kontext des BGM in ganz Deutschland. Aktuell unterstützt Frau Schnelle unter anderem das interne BGM der Charité und ist in einer Vielzahl von überbetrieblichen Projekten aktiv.

Reinhard Schreiber ist seit 2010 Dozent für die Weiterbildung Sauna-Meister (IST). Der gelernte Schwimmmeister, Betriebswirt und Wellnessberater hat sich nach mehreren Stationen in verschiedenen Bädergesellschaften für die Selbstständigkeit entschieden. Seit 2012 leitet er verschiedene Projekte für Freizeitbetriebe und bietet Schulungen für Vertrieb, Betrieb und Events an.

Christoph Correll ist Founder und Geschäftsführer der Firma PURE NATURE Oil die europaweit 100% naturreine ätherische Öle gesundheitsbewusst in Wellnessbetriebe einbringt. Seit 2006 fühlt er sich in den Wellnessanlagen zu Hause und praktiziert Zeremonien, Showaufgüsse sowie Anwendungen jeder Art mit tiefster Überzeugung. Christoph ist nun mehr seit 6 Jahren zuständig für den Saunabereich in der Thermen und Badewelt Sinsheim in leitender sowie ausbildender Funktion. Die Weiterbildung im Bereich Aroma Therapie unterstreicht sein Fachwissen, damit die Saunagäste ein vollkommen abgestimmtes Saunaerlebnis erhalten. Über den folgenden Link gelangen Sie zu seiner Homepage: www.pure-nature-oil.de

Janis Rehs ist Diplom-Sportökonom und verfügt über fast 20 Jahre Erfahrung in der Praxis und Konzeption von Sauna-, Thermalbad-, Wellness- und Spa-Angeboten. Sein fundiertes Fachwissen und seine Leidenschaft für die Branche teilt er seit vielen Jahren in Schulungen, Trainings und Fachvorträgen.

In der Bereichsleitung des Mediterana in Bergisch Gladbach war er unter anderem für die Schulung und Qualitätssicherung des Saunateams – von Aufguss bis Zeremonie – verantwortlich. In seiner anschließenden Tätigkeit als Leiter der Personalentwicklung für die vier Wellness- und Spa-Anlagen der Theune-Gruppe lag sein Schwerpunkt auf der Gestaltung der Reise neuer Teammitglieder durch das Unternehmen – von Recruiting und Einarbeitung über Weiterentwicklung. Darüber hinaus verantwortet er die konzeptionelle Entwicklung der Saunabereiche.

Seit 2022 ist Janis Rehs als Operations Officer der Thermengruppe Josef Wund tätig und verantwortet das operative Geschäft der Wellnessanlagen in Euskirchen, Sinsheim und Titisee. Sein besonderes Anliegen ist es, innovative Wellbeing-Erlebnisse für Gäste zu bieten und gleichzeitig optimale Rahmenbedingungen für seine Teams an den Standorten zu schaffen.

Petra Sofia Hübers absolvierte ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit anschließender Ausbildung zur Personalentwicklerin. Sie weist mehrjährige Berufserfahrung in Stabsfunktionen in der national und international Automobilzulieferindustrie auf. Weitere Stationen der beruflichen Laufbahn waren in der Unternehmens- und Personalberatungsbranche. Seit mehr als 15 Jahren ist sie selbstständig tätig - überwiegend in mittelständisch geprägten (Produktions-) Unternehmen als Beraterin, Coach und Trainerin für Personal-, Organisations- sowie Führungskräfteentwicklung, Retention Management, Entwicklung von Employer Brandings, operatives und strategisches Personalmanagement sowie Beratung und Coaching von Fach- und Führungskräften. Seit 2013 ist sie zusätzlich tätig als Lehrbeauftragte und Trainerin für verschiedene Universitäten und Fachhochschulen für die Fachbereiche "Allgemeines Personalwesen", "Karrieremanagement", "Leitungsidentität" und "Führung" sowie für "Coaching und Beratung". Beim IST-Studieninstitut ist sie als Dozentin im Rahmen der Weiterbildung zum Stress- und Mentalcoach (IST) für die Themenbereiche Beratung und Coaching sowie Stress- und Konfliktmanagement zuständig.

Dr. Rainer Gith ist zertifizierter Holistic Health & Longevity Coach, promovierter Wirtschaftsanwalt und Unternehmer. Seit rund zehn Jahren beschäftigt er sich intensiv mit den wissenschaftlichen Säulen gesunder Langlebigkeit. Sport und Bewegung prägen seit seiner Jugend seinen Alltag und bilden eine zentrale Säule seines Coaching-Ansatzes. Am IST-Studieninstitut vermittelt er praxisnah, wie körperliche Aktivität, Training und bewusste Lebensführung die Grundlage für Gesundheit, Leistungsfähigkeit und gesunde Langlebigkeit schaffen.

Denise Marek ist examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, lizenzierte Fitnesstrainerin sowie (Sport-)Ernährungswissenschaftlerin. Als ausgewiesene Expertin für Sporternährung im Profi-Fußball und -Basketball widmet sie sich seit 2013 der Gesundheitsförderung und dem Erhalt von Leistungsfähigkeit. Dabei ist es ihr ein besonderes Anliegen, nicht nur die aktiven Karrierejahre im Leistungssport über verschiedene Ernährungsmaßnahmen zu optimieren, sondern die Gesundheit langfristig über die sportliche Karriere hinaus zu unterstützen und bestmöglich zu erhalten.

Mit ihrem ganzheitlichen Ansatz verbindet sie fundiertes medizinisches Wissen, sportwissenschaftliche Kompetenz und moderne Ernährungsstrategien zu einem umfassenden Konzept der Longevity. Ihr besonderes Anliegen ist es, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse praxisnah in den Alltag zu integrieren und mit Begeisterung zu vermitteln, wie Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden langfristig gefördert und in der Praxis individuell gelebt werden können.

Prof. Dr. Martin Lange ist seit Oktober 2018 in den Studiengängen "Management im Gesundheitswesen" (BA) und Sporttherapie und Gesundheitsmanagement“ (MA) schwerpunktmäßig tätig. Nach seiner Promotion an der Universität Leipzig am Institut für Gesundheitssport und Public Health leitete er das Kompetenzzentrum für Betriebliches Gesundheitsmanagement der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) und übernahm im März 2016 die geschäftliche Leitung der FAW Akademie Chemnitz, ein Bildungsträger im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Ehrenamtlich war Prof. Dr. Martin Lange von 2012 bis 2019 aktiv im Deutschen Verband für Gesundheitssport und Sporttherapie (DVGS) e.V. tätig. Seit Dezember 2019 engagiert er sich im Bundesverband für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e.V., seit 2024 als 1. Vorstandsvorsitzender. Darüber hinaus ist er beteiligt er sich aktiv in der Arbeitsgruppe bewegungsbezogene Versorgungsforschung des Deutschen Netzwerkes für Versorgungsforschung (DNVF) e.V. und im wissenschaftlichen Beirat des Instituts für Betriebliche Gesundheitsförderung der AOK Rheinland / Hamburg. An der IST-Hochschule für Management übernimmt er derzeit den stellvertretenden Vorsitz des Prüfungsausschusses und den Vorsitz des Senats der Hochschule.

Prof. Dr. Martin Lange has been focusing on the degree courses “Management in Healthcare” (BA) and “Sports Therapy and Health Management” (MA) since October 2018. After completing his doctorate at the University of Leipzig at the Institute for Exercise and Public Health, he headed the Competence Center for Occupational Health Management at the Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) and took over the management of the FAW Akademie in Chemnitz, an educational institution in the field of vocational rehabilitation, in March 2016. Prof. Dr. Martin Lange was an active volunteer in the German Association for Health Sports and Sports Therapy (DVGS) e.V. from 2012 to 2019. Since December 2019, he has been involved in the Federal Association of Workplace Health Management (BBGM) e.V., since 2024 as 1st Chairman of the Board. He is also actively involved in the working group on exercise-related health services research of the German Network for Health Services Research (DNVF) e.V. and on the scientific advisory board of the Institute for Workplace Health Promotion of the AOK Rheinland / Hamburg. At the IST School of Management, he is currently deputy chair of the examination board and chair of the university's senate.

Forschungsbereiche
Prävention, Gesundheitsförderung, Studentisches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Digitale Versorgung und Evaluation digitaler Anwendung (mit Fokus Prävention und Gesundheitsförderung).

Research areas
Prevention, health promotion, student health management, company health management, company integration management, digital care and evaluation of digital applications (with a focus on prevention and health promotion).

Publikationen

Gabrys, L, Schaller, A., Peters, S., Barzel, A., Berrisch-Rahmel, S., Dreinhöfer, K., Eckert, K., Göhner-Barkemeyer, W., Geidl, W., Krupp, S., Lange, M., Nebel, R., Pfeifer, K., Reusch, A., Schmidt-Ohlemann, M., Semrau, J., Sewerin, P., Steindorf, K., Ströhle, A., Sudeck, G., Wäsche, H., Wolf, S., Wollesen, B., Thiel, C. (2024). DNVF Memorandum – Ziele und Methoden bewegungsbezogener Versorgungsforschung. Gesundheitswesen [accepted, in print]
Schaller, A., Stassen, G., Baulig, L., & Lange, M. (2024). Physical activity interventions in workplace health promotion: objectives, related outcomes, and consideration of the setting – a scoping review of reviews. Front. Public Health 12:1353119. [DOI:10.3389/fpubh.2024.1353119]
Maaß, L., Hrynyschyn, R., Lange, M., Löwe, A., Burdenski, K., Butten, K., Vorberg, S., Varnfield, M., Gorga, A., Grieco, V., Restivo, V., Vella, G., & Holl, F. (2024). Challenges and alternatives to evaluation methods and regulation approaches of medical apps as mobile medical devices: An international and multidisciplinary focus group discussion. JMIR [Accepted; In-Print: DOI: 10.2196/preprints.54814].
Henn, S., Martinasek, M. & Lange, M. (2023). Vaping Behavior in Young Adults During the COVID-19-Pandemic: An International Cross-sectional Study on the Prevalence and Associations. RespiratoryCare, 68(4) [DOI: 10.4187/respcare.10629]
Woldert, N., Löwe, A., Eckert, K., Witte, K. & Lange, M. (2023). Gesundheitskompetenz von Studierenden und deren Einfluss auf den Alkoholkonsum. Leipziger Sportwissenschaftliche Beiträge, 63(02), S. 21-44.
Lange, M. & Kayser, I. (2022). The Role of Self-Efficacy, Work-Related Autonomy and Work-Family Conflict on Employee’s Stress Level during Home-Based Remote Work in Germany. IJERPH, 19, 4955 [DOI: 10.3390/ijerph19094955].
Schaller, A., Gernert, M., Klas, T. & Lange, M. (2022). Workplace health promotion interventions for nurses in Germany: a systematic review based on the RE-AIM framework. BMC Nursing, 21, 65 [DOI: 10.1186/s12912-022-00842-0].
Lange, M., Loewe, A., Woldert, N., Stassen, G. & Schaller, A. (2021). Health Literacy, Health Status and Health Behaviors of German Students– Study Protocol for the “Healthy Habits” Cohort Study. BMC Public Health, 21, 1523 [DOI: 10.1186/s12889-021-11542-w]
Lange, M. (2019). Digitalisierung und Mitarbeitergesundheit – Zukünftige Herausforderungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in einer digitalisierten Arbeitswelt. Bewegungstherapie und Gesundheitssport, 35(3).

Im Rahmen ihres Bachelor-Studiums „Ernährungstherapie“ befasste sich Kathrin Fenzl in verschiedenen Forschungsprojekten u. a. mit den Themengebieten „Vegetarismus im Sport“, „Zusammenhänge zwischen dem Wohlbefinden und dem Essverhalten“ sowie „Vorteile der modularen Individualisierung standardisierter Interventionen im Rahmen der Prävention von Adipositas“. Das Masterstudium „Prävention, Sporttherapie und Gesundheitsmanagement“ schafft eine weitere Basis für ihre praktische Tätigkeit. Kathrin Fenzl arbeitet bereits seit 1997 im Fitness- und Gesundheitssektor und hat in dieser Zeit zahlreiche Lizenzen und Zertifikate erworben. Seit 2011 betreibt sie als geschäftsführende Gesellschafterin einen Fitness- und Gesundheitsclub und ist Inhaberin einer Praxis für Ernährungsberatung, Ernährungstherapie und Sporttherapie. Neben Kursangeboten im Rahmen der individuellen verhaltensbezogenen Primärprävention in den Handlungsfeldern Ernährung und Stressmanagement leitet sie eine Trainingsstätte für Rehabilitationssport. Im Bereich der Gesundheitsförderung ist sie als Referentin von Multiplikatoren-Schulungen sowie als Moderatorin von Steuerkreisen in verschiedenen Projekten tätig.

Diplom-Oecotrophologe Dirk Ganter ist freiberuflicher Ernährungsberater in Hamburg. Er ist spezialisiert auf betriebliches Gesundheitsmanagement und Großküchenberatung und vorwiegend mit der Planung und Ausführung von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen beschäftigt. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Beratung von Großküchen zur wirtschaftlichen und ernährungsphysiologischen Optimierung des Verpflegungsangebotes. Außerdem ist er als Verkaufstrainer für weltweit agierende Handelsunternehmen und als freiberuflicher Dozent für Ernährung tätig. Ganter studierte an der Fachhochschule Hamburg. Als Referent für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit der Firma Neuland GmbH plante und führte er Messeauftritte mit der dazugehörenden medialen Unterstützung aus. Im Rahmen dieser Tätigkeit erstellte Ganter seine Diplomarbeit und führte als Leiter des Filialkontrollmanagements die wirtschaftlichen Erfolge einer Filialkette im Lebensmittelbereich.

Martina Schumann ist seit 1995 in den Bereichen Fitness, Wellness, Management sowie der Tourismusbranche unterwegs. Sie führte bis Ende 2012 ein Beratungsunternehmen für Spa- & Wellness-Anlagen auf Mallorca und betreute verschiedene Hotels in Spanien, Deutschland sowie Kreuzfahrtschiffe. Sie ist Mitglied beim Deutschen Wellness Verband sowie im Innovationsausschuss. Frau Schumann schreibt unter anderem Lehrkonzepte für das Spa-Management für SPAs an Land sowie für die Kreuzfahrt und unterrichtet selbst. Sie durchlief zahlreiche Ausbildungsgänge im Wellness- und im Fitness-Bereich ebenso für das Management. Frau Schumann plante große Wellness-Hoteleröffnungen und betreute mehrere Jahre Spa-Anlagen angesehener Sporthotels im In- und Ausland. Für TUI Cruises für die Mein Schiff Flotte hat sie das SPA & Sport Produkt von A-Z entwickelt und ist sowohl Operativ als auch für die Neubauplanungen verantwortlich. Im März 2017 ist Martina Schumann im Auftrag von TUI Cruises für die Mein Schiff Flotte zu sea chefs als Direktorin gewechselt. Innovation und Zukunft SPA sind ihre ständigen Wegbegleiter und immer auf der Suche nach Neuem.

Wilfried Dreckmann kennt das Wellness-Business von der Pike auf. Der studierte Sozialpädagoge ist seit den Neunzigerjahren im Wellness-Sektor tätig und war von Kosmetik über Massage bis hin zur Position des Spa Managers und Spa Direktors in verschiedenen Hotels in Deutschland, im europäischen Ausland und in Südamerika angestellt. 2006 machte er sich mit seiner Unternehmensberatung „spa project“ selbstständig. Er berät Wellnessdienstleister in ganz Europa in allen Fragen rund um das Thema Spa Management. Seit 2007 ist Wilfried Dreckmann Dozent am IST-Studieninstitut und seit 2014 Lehrbeauftragter an der IST-Hochschule für Management, verantwortlich für die Entwicklung der Module „Konzeption von Wellnessanlagen“ und „Management von Wellnessanlagen“. Der Schwerpunkt seiner Arbeit liegt dabei in den Bereichen Wissensvermittlung für Spa Manager, Personalführung und Konzeption von Wellnessbereichen.