Human Resources in der Hotellerie Human Resources in der Hotellerie

  • Ihr direkter Weg ins Personalmanagement der Hotellerie
  • Einzigartig aufgrund der Branchenspezialisierung
  • Spannender Themenschwerpunkt „Personalpsychologie“
  • Ihr direkter Weg ins Personalmanagement der Hotellerie
  • Einzigartig aufgrund der Branchenspezialisierung
  • Spannender Themenschwerpunkt „Personalpsychologie“

Fernstudium Human Resources in der Hotellerie

Alle Fakten auf einen Blick


Abschluss
IST-Diplom Human Resources in der Hotellerie (IST)

Studiendauer
8 Monate

Beginn
Januar, März, Mai, Juli, September, November
ZFU
Zertifizierung
Staatlich geprüft und zugelassen durch die ZFU

Gesucht: Human Resources Manager in der Hotellerie

Zertifikate

Personalmanager stehen vor aufregenden Herausforderungen In Zeiten akuten Fachkräftemangels steigt der Druck, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu fördern und langfristig zu binden. Mit den nachrückenden Generationen Y und Z vollzieht sich ein Wertewandel in der Arbeitswelt, den es in Unternehmen zu managen gilt. Das Employer Branding bekommt dadurch eine immer wichtigere Bedeutung.

Wenn Sie im Personalmanagement eines Hotels erfolgreich sein möchten, benötigen Sie fundierte Kenntnisse u.a. in Arbeitsrecht, Talentmanagement und Personalpsychologie. Ohne entsprechendes Know-how ist der Wechsel aus dem operativen Geschäft in die Human-Resources-Abteilung fast nicht möglich.

Profitieren Sie in unserer Weiterbildung Human Resources in der Hotellerie gleich doppelt und erhalten Sie zusätzlich das Zertifikat „Grundlagen der Personalpsychologie“.

Inhalte der Weiterbildung

Unsere Weiterbildung bereitet Sie in kompakten 8 Monaten umfassend auf eine verantwortungsvolle Position im Personalmanagement vor. Dabei ist das Fachwissen zum Thema Human Resources (HR) explizit auf die Herausforderungen und Bedürfnisse der Hotellerie zugeschnitten. Sie erhalten wichtiges Know-how für die umfassenden Aufgaben im HR-Management: von gesetzlichen Grundlagen über die Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zu Personalplanung und -einsatz, Personalentwicklung oder -freisetzung.

Ein Schwerpunkt in der Weiterbildung ist die Teildisziplin Personalpsychologie. Diese beschäftigt sich mit dem Verhalten von Mitarbeitern am Arbeitsplatz und dem Aufbau und der Entwicklung von starken und nachhaltigen Teams. Mit personalpsychologischem Know-how haben Sie genau die Strategien an der Hand, um die täglichen HR-Aufgaben, wie Recruiting, Teambuilding und Krisenmanagement, professionell zu managen.

Ausführliche Inhalte entnehmen Sie bitte dem Lehrplan Human Resources in der Hotellerie.

Lehrplan

MonatLehreinheit
1 SH: Hotelmanagement: Besonderheiten des HR Managements
2 SH: Personalplanung und Budgetierung in den Hoteldepartements
2 Online-Vorlesung: Personalplanung und Budgetierung
2 SH: Entscheidender Erfolgsfaktor Personal: Innovatives Recruiting und Onboarding
2 Online-Vorlesung: Internationales Recruiting
2 Online-Vorlesung: Talentmanagement
2 SH: Imagesteigerung durch Employer Branding: Positionieren Sie sich auf dem Hotelmarkt
2 Online-Vorlesung: Personalfreisetzung
7 SH: Personalpsychologie in der Hotellerie I: Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Teams
7 SH: Personalpsychologie in der Hotellerie II: Integration internationaler Mitarbeiter

* Es stehen Ihnen frei wählbare Termine im Online-Campus zur Verfügung.
SH = Studienheft, P = Präsenzphase

Informationen zu unseren Lehrmethoden.

Seminartermine

TerminOrt
Arbeitsrecht
 07.10.2020Online
Rekrutierungsprozesse und professionelles Onboarding (inkl. Arbeitsrecht)
 25.07.2020 - 26.07.2020IST-Standort Süd - Elsenheimer Straße 9, 80687 München
Digital Professionals in der Hotellerie
 21.07.2020Online
Interkulturelle Kompetenz in der Hotellerie: kulturelle Unterschiede verstehen
 02.06.2020Online
 15.12.2020Online
Organisatorische Prüfungsvorbereitung
 10.09.2020Online
Verbale und nonverbale Kommunikation: souveräne Personalgespräche in der Praxis + MC Test
 22.08.2020 - 23.08.2020IST-Standort Süd - Elsenheimer Straße 9, 80687 München

In Kooperation mit der Deutschen Bahn bieten wir Ihnen attraktive Sonderkonditionen für die An- und Abreise zu Seminaren und Prüfungen.

Abschluss und Anerkennung

Abschluss: IST-Diplom Human Resources in der Hotellerie

Inklusive:

  • Zertifikat „Grundlagen der Personalpsychologie (IST)“
  • Ausbildereignungsunterlagen

Die Weiterbildung Human Resources in der Hotellerie ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen (Zulassungs-Nr. 7343619).

Staatlich zugelassener Fernunterricht

Die Qualität unserer Bildungsangebote erkennen auch unsere Studierenden und Absolventen an, so dass viele neue Teilnehmer auf Empfehlung zu uns kommen. Das belegen auch unabhängige Bewertungsportale. Das IST-Studieninstitut wurde z.B. auf fernstudiumcheck.de als „Top-Fernschule“ wiederholt unter die beliebtesten Bildungsanbieter gewählt.

Vermittlungsformen

Die Inhalte der Weiterbildung Human Resources in der Hotellerie werden Ihnen durch 6 Studienhefte, 2 Präsenzphasen, 4 Online-Vorlesungen und 4 Webinaren vermittelt.

Die Studienhefte können Sie per Post zugesandt bekommen oder direkt im IST-Online-Campus herunterladen. Bei dieser "online-gestützten" Variante erhalten Sie eine monatliche Ermäßigung von 5% auf die Studiengebühr.

AppZusätzlich haben Sie mit unserer App immer und überall Zugriff auf Ihr Studium. Sie können sich in den Online-Campus einloggen, Termine und Nachrichten verwalten und sich mit unserer Quiz-Funktion auf Prüfungen vorbereiten.

Zielgruppe der Weiterbildung

  • Hotelfachleute
  • Direktionsassistenten
  • Quereinsteiger mit branchenspezifischer Berufserfahrung

Teilnahmevoraussetzungen

  • Schulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder
  • (Fach-)Hochschulreife und mehrjährige Berufserfahrung

Dauer & Beginn

Die Weiterbildung Human Resources in der Hotellerie dauert 8 Monate und startet jeweils im Januar, März, Mai, Juli, September und November in Düsseldorf und München.

Und auch wenn Sie mehr Zeit brauchen oder eine Pause einlegen müssen: kein Problem. Nach Ablauf der regulären Weiterbildungsdauer sichern wir Ihnen einen kostenfreien 9-monatigen Betreuungszeitraum zu, in dem Sie weiter Zugriff auf Ihren Online-Campus haben und sich mit Fragen jederzeit bei uns melden können.

Kosten

Die Studiengebühren betragen:

Inkl. gedruckter Studienhefte:

  • 8 monatliche Raten à 208,00 €
  • gesamt: 1.664,00 €

Digitale Studienhefte:

  • 8 monatliche Raten à 195,00 €
  • gesamt: 1.560,00 €

Die Teilnahme an den Seminaren ist in den Kosten enthalten.

Hinzu kommt eine Prüfungsgebühr in Höhe von 150,00 €.

Informieren Sie sich bitte auch über die Ermäßigungs- und Finanzierungsmöglichkeiten.


Das sagt...
  • Isabel Zadra

    Isabel Zadra
    Personal Life Coach mit langjähriger Erfahrung in der Hotel-HR und Expertin für Personalpsychologie:

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  • Antje Skirde

    Antje Skirde
    Senior Expert People Development Deutsche Hospitality:

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  • Melanie Kräling

    Melanie Kräling
    Personalleiterin Excelsior Hotel Ernst AG:

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