Gehaltsstudie Wellness- und Spabranche

So viel verdient eine Führungskraft in der Wellness- und Spabranche

Bislang fanden weder Arbeitgeber:innen noch Arbeitnehmer:innen aussagekräftige Informationen zu beruflichen Perspektiven und angemessenen Gehältern in der Wellness- und Spabranche. Unsere aktuelle Studie gibt nun die fehlenden Antworten.

Erstmals findest Du eine Übersicht über den Einfluss der Faktoren

Qualifikation
Arbeitserfahrung
Personalverantwortung
Betriebsgröße
Umsatzverantwortung
Jobtitel
und absolvierten Weiterbildungen

auf die Gehälter, die in der Spa-Branche üblicherweise gezahlt werden.

Darüber hinaus erfährst Du, welche Anzahl an Arbeitsstunden durchschnittlich vereinbart werden und welche Employer Benefits begehrt sind.

Fazit der Studie

Die Studie zeigt, dass die Qualifikationen und Qualifikationswege der Führungskräfte im Spa- und Wellnessbereich nach wie vor sehr heterogen ausgeprägt sind und es somit keine klar definierten Karrierewege und -voraussetzungen gibt. Es besteht noch immer ein Bedarf an spezifischen Zusatzqualifikationen, um in eine leitende Position aufzusteigen. Drei von vier Führungskräften gaben an, sich über branchenspezifische Weiterbildungen zusätzlich qualifiziert zu haben.

Grundsätzlich sind die Verdienstmöglichkeiten in der Wellness- und Spabranche erfreulich – auch unabhängig von einem akademischen Bildungsabschluss. Über branchenspezifische Weiterbildungen können Gehälter von bis zu 70 Tausend Euro erzielt werden. Darüber hinaus gehende Gehälter werden zumeist an Akademiker:innen gezahlt.

Der IST-Gehaltsreport gibt sowohl Unternehmer:innen und Personalverantwortlichen als auch Angestellten und Nachwuchskräften einen Leitfaden an die Hand, der eine branchenübliche Entlohnung in Abhängigkeit verschiedener Rahmenbedingungen transparent macht und damit eine Verhandlungsgrundlage für die Praxis bietet.

Hier kannst Du die IST-Gehaltsstudie kostenfrei bestellen.

Alle Informationen zu unseren Weiterbildungen in der Wellness- und Spabranche erhältst Du hier.