Neues Trainee-Programm für Wellnesshotels

Gemeinsam mit dem Öschberghof hats das IST eine spezielle Weiterbildung für Hotel-Trainees entwickelt, die sich auf das Wellness- und Spamanagement konzentrieren möchten.

Die Spa- und Wellnessbranche und mit ihr die Wellnesshotellerie sind spannende und zugleich lukrative Wirtschaftszweige. Sie bieten gut ausgebildeten Menschen interessante Jobmöglichkeiten und leiden wie nahezu alle Dienstleistungsbranchen unter Nachwuchssorgen und Personalmangel. Als Resultat bieten sich für Berufs- und Quereinsteiger sowie Berufserfahrene mit einer passenden (Zusatz-)Qualifikation hervorragende Karrierechancen.

Neues Trainee-Programm: Wellness- und Spamanagement - Schwerpunkt Hotellerie mit zwei Abschlüssen in einem
Gemeinsam mit dem 5-Sterne-Luxushotel „Der Öschberghof“ aus Donaueschingen hat das IST-Studieninstitut nun eine eigene Weiterbildung für Nachwuchskräfte entwickelt, die ein Traineeship in einem Wellnesshotel absolvieren möchten. Mit dieser speziellen und vom Hotel finanzierten Weiterbildung erlangen die Trainees zwei Abschlüsse in einem: „Wellness- und Spamanagement (IST)“ sowie „Hotelbetriebswirt/-in (IST)“.

Zudem sammeln sie während des 23-monatigen Trainee-Programms Berufserfahrung in einem Wellnesshotel und lernen die betrieblichen Abläufe in der Praxis kennen. Die Weiterbildungen des IST bilden parallel dazu berufsbegleitend die theoretischen Hintergründe ab. Das Gesamtpaket aus Theorie und Praxis bietet die perfekte Grundlage für eine Karriere in der Spa- und Wellnessbranche bzw. der Wellnesshotellerie.

Für alle Hotels geeignet
Das Trainee-Programm vervollständigt das Bildungsangebot des IST im Wellnessbereich und bietet für Betriebe und Nachwuchskräfte eine echte Chance. Denn es wird für Betriebe in der Branche immer schwieriger, Nachwuchskräfte zu finden und sie an den Betrieb zu binden. Während viele Betriebe diesen Zustand beklagen, gibt es nur wenige, die kreative und neue Wege gehen, um an dieser Situation etwas zu ändern.

„Der Öschberghof ist in vielerlei Hinsicht ein Vorreiter und hat gemeinsam mit uns schon die eine oder andere Lösung entwickelt, von der auch andere Häuser profitieren können. Die Nachwuchsförderung und Personalentwicklung wird zur Fachkräftesicherung in der Branche oft unterschätzt. Die Sorge, dass man Mitarbeiter qualifiziert und sie danach den Betrieb verlassen, bremst die Ambitionen vieler Betriebe.“ Simon Kellerhoff von der IST-Hochschule ist überzeugt: „Wer diesen Weg einschlägt und mit Trainee- und Mentoring-Programmen Nachwuchskräften das Werkzeug für die berufliche Karriere bietet, schafft einen klaren Mehrwert und kann sich von Marktbegleitern im Wettbewerb um die besten Talente besser positionieren.“  

Das Trainee-Programm sowie die Weiterbildung Wellness- und Spamanagement des IST-Studieninstituts starten quartalsweise, erstmalig jetzt im Oktober.

Die Bachelor-Studiengänge „Hotel Management“ und „Tourismus Management“ sowie „Fitnesswissenschaft & Fitnessökonomie“, in denen auch ein inhaltlicher Schwerpunkt auf das Wellness- und Spamanagement gelegt werden kann, beginnen im Oktober.  

Weitere Informationen zum Trainee-Programm gibt es hier.