Psychologische Grundlagen für Beratung und Coaching
Grundlagen menschlichen Erlebens und Verhaltens - Wahrnehmung und Informationsverarbeitung - Lernen und Verhaltensentwicklung - Denken und Bewertungen - Motivation und Emotion - Selbstkonzept und Selbstwirksamkeit - Persönlichkeit und individuelle Unterschiede - soziale Beziehungen und Einflüsse auf Erleben und Verhalten
Kommunikation und moderne Rhetorik
Psychologische Aspekte der Kommunikation - Nachrichten effektiv senden und empfangen: überzeugende Kommunikation und Fragetechniken - Barrieren, Konfrontation und Kooperation im Kommunikationsprozess - Konfrontation und Kooperation im Kommunikationsprozess - Gesprächsführung - Kommunikationsmodelle - Präsentation - Planung, Ausarbeitung, Visualisierung und persönliches Auftreten
Beratungs- und Coachinggrundlagen
Elemente im Coaching-Prozess - Konzepte - Ansätze und Haltungen - Leitfaden für Beratung und Coaching - Coaching-Tools - Persönlichkeitsmodelle
Beratung und Coaching: Begriffsbestimmungen und Abgrenzungen - rechtliche Grundlagen
Beratungsprozesse: Phasen und Ausrichtungen
Beratungs- und Coachingprozesse anhand von Praxisbeispielen
Facettenreiche Darstellung von Fallstudien zu Beratungssituationen und Coaching-Prozessen
Basiskompetenzen eines Coaches
Grundlagen - Ansätze im Coaching - Ablauf des Coachings - Instrumente im Coaching - Ausgesuchte Techniken
Coaching und Beratung: Definition und Abgrenzung - Rollenverständnis - Gründe und Anlässe - Voraussetzungen und Anforderungen - „psychologischer“ Vertrag
Kernkompetenzen eines Coaches
Grundlagen - Ansätze im Coaching - Ablauf des Coachings - Instrumente im Coaching - Ausgesuchte Techniken
Coaching und Beratung: Definition und Abgrenzung - Rollenverständnis - Gründe und Anlässe - Voraussetzungen und Anforderungen - „psychologischer“ Vertrag
















